就业:失业合同不稳定

拟议措施:

- 创建“就业机构”,两者的ANPE,以便更好地界定“当地就业需求”实施“公平和进步”制裁培训结果,为失业者拒绝就业或失业 - 创造长期两三年的失业人员向地方政府和协会支付四分之三的“商业协议” - 有80万没有工作或学历的年轻人,交替合同和其他合同援助的可能性增加了“年轻合同不是收费业务“点击运营支持 - 恢复2009年学习目标是500,000份合同(今天360,000份)年轻人需要增加薪水

- 学习创建10万份公共服务合同< br>
- 通过简化程序和多雇主合同的发展,鼓励在世界范围内创造250,000个工作岗位,为个人提供服务 - {d} {}通过对公司的信贷支持,鼓励失业者开办自己的企业,工作岗位,为失业者和年轻的劳工部长让 - 路易斯·博洛(Jean-Louis Bolo)提供不足和欠工资,以及非常规,头皮和头脑,提供援助至少没有回收利用他的计划中的就业部分“社会凝聚力”,通过在引言中插入所有名称来降低劳动力成本的旧方法:“每个人都必须能够以某种形式找到活动的方式适应,温和吗

“ “适度运动”指的是低工资,不允许连接{{就业点的关键措施确实}}另一个RMI合同和创建特殊统一(ASS)六个多月这个“活动合同”可以更新两年,它可以向地方当局,综合公司和协会开放“它提供26和35小时的活动时间,工作时间和培训时间,以及计划工作时间的强制性小时之间的每周付款核心国际,中芯国际的三个季度26小时(最大)每周公式,这表明培训时间不再被视为工作时间,并且没有工资!员工可以工作35小时并在RMA月结束时跟随市场( 4100法郎)达到630欧元合同规定雇主收到RMI或SSA员工的差额,应该支付给他的第一年75%的差额,即st的最低小时工资标准

获得补贴,然后50%,然后是25%,“每年四年将提供250,000份合同,允许1亿人摆脱观众并回归可持续的就业机会,”Bo说洛杉矶就业团结的经验合同(CES)显示,13年来,这种类型的就业不足,维持失业不稳定,不会使他们正常生活,很少会导致公共就业,雇主用它来抵消Boro计划中较低成本的公共部门雇员将更频繁地参与这些分工的六年工作{{这是在同一个精神部长帐户}}来解决失业“年轻”(26岁以下)老人),他承诺个人支持问题80万年轻人“陷入困境”,也就是说,没有资格或就业,并引导他们“三条就业道路”:35万学习,它打算派遣强大的雇主和培训通过年轻的商业合同,合同就业计划(ICE)和社会生活一体化合同(CIVIS)税务援助,最后的100,000份公共服务工作和学习合同,取代300万份培训合同,新的年轻人的私人学徒模式创造和平与就业不足的载体所有这些合同都经常和几乎完全免除雇主的社会保障缴款,他们不创造就业机会,但提供更低年龄和资历的更便宜的劳动力 支付最低​​工资,学徒在年轻专业合同之前影响中新企业S $和78%之间,影响中芯国际55%的21%,以及21至26年之间70%的计划未能支付有罪支付失业率对案文增加的控制规定,“在辩护程序之后,不得勤于寻找工作和培训计划,公平参与和实行制裁”,无论全有或全无,他们将“承担”最终责任

由国家承担“换句话说,如果你拒绝就业,你可能会削减你的福利最近在德国就是这种情况,它是根据报告建立的,没有由Libert指定的设备详情{{Bolo也宣布了建立}}境内300个“工作中心”,汇集“就业政策和培训的所有合作伙伴”,可以与代理商合作,或与“来自企业的世界的代理商合作,因为它的使命大致相同对于ANPE而言,这是竞争对手机构的第一步,包括年底的投资垄断机构宣布,部长承诺失业就业中心“热情,友好”的历史更加怀疑缺乏接待质量和恶化的ANPE手段(排队,滥交)最后,博洛证实无意放宽裁员规则,放宽35小时“简化”劳动法“限制提起法律诉讼的时间”意味着雇员起诉雇主的可能性,但这些话题,如工会基金的改革,被称为跨职业谈判范妮杜马尤鲁

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