CFDT选择工会部门

联邦领导层正在努力形成一个“管理阵线”,以维持CNAM的主席职位,并使CGT不受影响

在其历史上最严重的危机之一,即去年的积压危机中,CFDT选择通过改革健康保险加速健康

这个机会是他采取行动的一天,并且在6月22日,他联合组织了工会主义设计的“统一原则”,其自由化框架在接受改革和安装方面得到了部分改善

在雷恩,健康保险这个“经理的前线”的构成由CFDT和Mutuality主导

弗朗索瓦·谢里克(FrançoisSherik)称之为“建立敢于承担责任的工会主义”,并且猛烈抨击与CGT的对抗,但没有名字,指责“反对一切”就是“工会空手而归”

不久之后,FNMF主席Jean-Pierre Davant的办公室对那些“只反对文化”的人更加暴力

FO也是一个较小程度的目标

CFDT不需要失去足够的力量来避免两种危险

在短期内,它有一个重新回到FO方向的幽灵,特别是未来的董事将由国家任命五年,并将受益于非常广泛的权力

自1996年以来,CFDT主办了一个以前由FO持有的董事会

然而,内部辩论震惊了Jean-Claude Meli组织在回归联合机构管理的最高层次,不再神秘

FO是“超级总统”的候选人,这解释了他对改革的谨慎批评

一些工会领导人甚至会“不惜一切代价”,秘书长也会设定条件

本次峰会由世界揭晓,总理,FO和MEDEF之间,重点关注雇主的管理,一方面回归,毫无疑问,CNAM对空缺的管理

从长远来看,CFDT担心谈判领域今年签署了两项跨专业协议(培训和职业平等)

CGT的演变似乎越来越多地带有劳动建议,同时保留了打击,动员和抗议的真正能力

实现表明,没有动机的有效谈判就能达到良好的平衡,这将是CFDT在欧米茄签署Alpha和工会主义协议的问题,往往忽略了内容

“重新计算”失业者津贴的“联合国儿童权利公约”是最令人震惊的例子之一

CFDT需要成功地将CGT置于它所谴责的“拒绝阵营”中

特别是自养老金事件以来,CGT几乎在所有专业选举中取得了进展

一项200万票的研究表明,CFDT损失了近5个点,收益率接近3%

随着大量活动家的到来离开CFDT,声音的贡献,以及优势

昨天,题为“危机CFDT”的新闻稿称,200名活动人士签署的“组织间爆炸”抵制银行的银行遭到中央政府FrançoisChérèque的抵制

P. M.

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